“店长大赛”成为提升企业基层管理的“抓手”
发布日期：2020/11/9 14:44:55 访问次数：7220
11月6日，由河北省金融和服务业工会与河北省商业联合会共同举办的第二届河北省商业服务业优秀店长技能大赛圆满落幕，由沧州市华北商厦有限公司6名选手组成的沧州代表队荣获团体第一名，其中罗立红、陈杰获得“河北省十佳店长”荣誉称号。这是华北商厦在中国竞彩网：的支持和指导下，长期开展各类技能竞赛的直接成果。
华北商厦把为员工成长打造平台作为企业的使命。为此，公司在人力物力上给予大力支持，常年开展员工培训和技能竞赛，助推员工边培训边实践，在学习实践中不断提升、不断成长。
2018年，在第一届河北省商业服务业优秀店长技能大赛开始之前，华北商厦就在员工中全面推广店长技能比赛，从近300名品牌店长中选拔参赛选手，并借此机会，引领大家深化店铺管理技能，寻找更好的方式提升管理水平和服务销售能力。第一届全省店长大赛结束后，荣获“河北省十佳店长”和“河北省优秀店长”荣誉称号的该公司员工在两店各分公司进行巡回演讲并分享比赛收获。一时间在广大员工中激发起学习技能、提升管理的热潮。公司工会趁热打铁，在全体员工中开展了各品类商品服务技能大比拼，广大员工工作之余都沉浸在技能的练兵中，三五成组，共同训练，互相鞭策，从服务接待到技能水平都大大提升。2019年，在沧州市商业技能大赛中，华北商厦代表队包揽了多项技能的一等奖。
为了巩固和发扬技能比赛的成果，充分调动广大员工提升服务水平、苦练服务技能的积极性，公司工会将技能竞赛长期化、常态化，并进一步将技能比拼延伸到各个岗位。收银员标兵比赛、电工技能比赛、服装穿搭技能比赛、闻香识茶技能竞赛、商品陈列竞赛等，各种技能竞赛常年不断，为员工搭建起展示自我、不断提升的宽广平台。
为鼓励优秀的技能人才，公司特别为各类竞赛标兵增加专项工资津贴，同时配合推广星级营业员考评制度，通过知识考核和服务考评为员工评定星级，并为三星级以上的营业员发放星级营业员津贴，让高技能的人才享受更优厚的待遇，鼓励更多员工投入到以竞赛促提升的活动中去，在公司中掀起比学赶帮超的热潮。
长期化、常态化的技能练兵不仅有效提升了员工的技能水平，同时也为在两年一度的全省店长大赛中取得佳绩打下了坚实基础。在第二届全省店长大赛前夕，经过重重历练的华北商厦各级店长们就已经摩拳擦掌，为今年的赛事积极准备。尽管今年选拔的参赛选手都是第一次参加省级比赛，但大家信心满满，热情高涨，将自己工作中最好的管理与销售经验提炼总结，同时也希望通过比赛结识更多优秀的同行，学习到更多先进的销售管理经验。
带着这样一种朴素的愿望，华北商厦代表队在第二届全省店长大赛中表现出色，独占鳌头。他们也希望借助店长大赛这个通道，能够走到全国大赛赛场上，与更多的同行进行交流和PK，让自己在店铺管理中更快地掌握新的服务和管理技能，推动沧州商业乃至整个商业服务业在高质量发展的道路上行稳致远。