中海石油中捷石化有限公司工会充分发挥工会服务职工、促进生产的职能，积极组织公司职工加入工会，职工入会率达到100%。 公司积极落实全心全意依靠工人阶级办企业的方针，把职代会制度作为职工参与管理、民主监督的重要渠道。每年的职代会上，职工代表都要对涉及职工自身利益的职工福利费使用情况进行审议，职工代表有了更多参与权和表达权，实现了由“旁观者”向“当事人”的角色转换，职工的主人翁地位有了更好的体现。

公司每年职代会期间都会签订和续签集体合同、工资集体协议和女员工特殊保护协议。通过平等协商，公司职工队伍稳定，各项福利待遇得到落实，社会保险五险二金实行全员、全险种覆盖，并按时缴纳；除正常福利待遇外，还会发放蛋糕券、观影卡，每位职工都享有带薪年休假，职工幸福感、获得感大幅提升。

作为职工的“娘家人”，公司工会始终把员工的身体健康和生命安全放在首位。为维护员工的健康权益，确保一线员工始终保持良好的工作状态，公司开展冬送温暖，夏送清凉活动，将工会对员工的关怀和温暖落到实处。对于困难职工，公司工会建立了困难职工档案，为他们发放困难职工救助金，及时为困难职工送去组织的温暖。

    公司工会积极实施职工职业素质提升工程，努力打造一支高素质、高水平的操作队伍。组织一线员工开展“五小评选”、技术比武、劳动竞赛等活动，进一步提高操作人员的综合素质和技术水平，激励员工立足岗位、爱岗敬业。对于成果显著，意义深远的技术创新成果分别给予不同程度奖励，增强员工主动参与的积极性。

此外，为树牢安全发展理念，增强安全意识，切实提高职工的安全感、获得感、幸福感，每年安全月期间工会联合健康安全环保部举办"安全月"活动。公司工会为鼓舞员工士气，丰富员工文化生活，开展形式多样的文体活动，增强公司凝聚力。

多年来，公司工会着力落实职代会、厂务公开、平等协商三项制度，大力推动基层民主政治建设。通过边实践、边探索、边总结、边深化，公司形成了全员参与民主管理的良好氛围，维护了职工参与公司管理、实施民主监督的权益，推动了公司的科学发展、和谐发展。

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