神华黄骅港务公司职工之家建设始终秉持在公司党委和上级工会的领导下开展各项工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力把职工之家建设成为党和职工群众联系的桥梁纽带，又让职工之家成为职工群众信赖的 “娘家”，推动职工群众与企业双赢发展。

一、政治引领有实效，教育引导职工践行新思想

始终坚持正确的政治方向，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会组织的重要政治任务，积极组织工会干部参加理论学习。近3年组织21名专兼职工会干部参加上级培训，积极领会中国工会十七大和河北省工会十三大精神，准确把握新时期产业工人队伍建设改革要义，学深悟透习近平总书记必威体育：工人阶级和工会工作的重要论述。依据《足球彩票：认真学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神和中国工会十七大精神的通知》要求，号召各中国竞彩网结合工作实际开展相关学习。第一时间组织工会委员会议专题学习十九届四中全会精神。新中国成立70周年之际，组织开展“不忘初心 歌唱祖国”群众性文化活动，创新宣传教育形式，提升广大职工群众思想政治意识，广大职工群众听党话、跟党走的意志更加坚定。

二、素质提升有实效，引导广大职工建功新时代

    （一）干事创业蔚然成风。神华黄骅港务公司工会开展“中国梦 劳动美——当好主人翁 建功新时代”主题教育活动，组织220名职工聆听劳模故事，感受公司变化。推荐劳模进基层、邀请先进上讲台，全年开展劳模宣讲5次，以职工群众喜闻乐见的形式大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。积极发掘先进，选树典型，向中国竞彩网：积极推荐河北省劳模汪大春的先进事迹，并在《河北工人报》刊登报道。

近年来，公司职工1人获“全国五一巾帼标兵”荣誉称号，1人获河北省“劳动模范”荣誉称号，1人获集团公司“劳动模范”荣誉称号，神华黄骅港务公司获沧州市“先进集体”荣誉称号。

（二）劳动技能竞赛卓有成效。以岗位练兵和技术比武为基础、以集团和公司工会竞赛为主体、中国竞彩网竞赛与班组内竞赛相衔接的劳动和技能竞赛体系基本形成。连续三年组织开展职工技术技能大赛，围绕生产作业技能提升、生产设备维保技术需要、职工素质提升等方面近三年累计开展17项次的公司级技术技能比武，参与职工达635人次。公司紧紧围绕生产经营目标指标，连续两年组织开展生产劳动竞赛，全面激发职工生产热情，实现了公司煤炭下水量连续多年稳居北方煤炭港口前列。。

（三）职工创新创效成果丰硕。组织实施“五小”创新工作方案，不断夯实“五小”创新基础，连续三年组织开展以“五小”为主要内容的创新评选活动，活动累计收到有效参评项目645项，涉及公司翻、堆、取、装各个作业环节，涵盖设备安全、工艺优化、环保节能等多个方面。

三、职工代言有实效，维护职工权益履行新使命

    （一）民主管理得到提升。以职工代表会议为日常审议、职工代表大会为最终确认审议的民主管理形式更加成熟，职代会制度得到不断完善。每年听取审议了公司工作、财务工作等涉及公司重大决策及职工切身利益的有关事项。职代会提案征集、立案、办理、反馈的闭环管理系统进一步完善。近3年来，督导落实职工提案17件。厂务公开分级实施机制更加成熟、以职代会为主要载体的公开渠道更加多元、以公司生产经营、涉及职工切身利益事项等为代表的公开内容更加规范。

（二）群安工作得到提升。以“安康杯”竞赛为载体的群众性安全生产和职工职业健康工作基础更加扎实。通过“安康杯”竞赛活动台帐化管理，固化了“十个一”活动，每年组织开展隐患排查治理竞赛、劳动法律知识竞赛、班组安全小讲堂等具有主题特色的群安活动，逐步形成了“十个一+N”的竞赛活动体系。通过落实群监员考评考核机制，加强中国竞彩网对群监员的有效管理，仅2019年落实群监员监督1300余次，开展群监员考评考核120次。通过开展每年家属协管员进港参观等活动加强安全工作在职工家属中的积极影响，切实发挥了群安工作对安全生产“第二道防线”的积极作用。

（三）普法宣传得到提升。结合公司实际开展法律宣教，连续两年开展普法教育，职工法律意识显著提升。开展民事基本法、宪法及相关基本法、安全生产法、环境保护法、职工权益法、合规经营等相关法律宣传活动。2019年利用新媒体组织职工开展六期微信答题活动，累计1900余人次参与。

（四）关怀帮扶得到提升。普惠性关怀更有温度。每年开展职工健康体检、疗休养、结合职工需求开展心理健康讲座，梳理建立困难职工、劳动模范台帐，积极落实困难职工精准帮扶要求。

四、文体活动有实效，满足美好需要展现新作为

公司各类文体活动丰富，每年组织问题活动40余项次，参与达3000余人次，切实丰富了职工业余文化，提升了职工精气神。同时积极组织职工参加上级工会活动，先后组织职工参加集团“路港杯”乒乓球赛、庆祝新中国成立70周年乒乓球、羽毛球比赛，沧州市五人制足球赛、渤海新区运动会等多项赛事，在丰富职工业余生活的同时展现了公司职工良好的精神风貌。

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